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人材教育事業

人材教育事業

人材教育事業

豊富に蓄積した営業・マーケティングノウハウを元に自社人材の育成を行なっています。再起人材に足りていないスキルは、①報連相をしっかりとするスキル②継続力③自己認識のスキル④数値管理の4つになります。これは社会人としての基礎的なスキルであり、欠落してはいけない能力です。自社での教育では、まず第一段階で社会人マナー・スキルの養成、二段階目に自己の営業やマーケティングのスキル、三段回目で教育という三段階での教育を行なっています。

まずは社会人としての一般的なスキルを刷り込ませ、自分の行動に責任を持たせることが重要です。またマーケティング=経営なので、マーケティングの知識・経験を全員が身に付けさせます。このように段階的に教育を受けることを明確化していることで自分が今どのステップにいて次にどの段階に上がるのかが分かっていることで自分のキャリアを着実に築き上げるビジョンを想像することが可能です。